Trabalhar em feriado religioso é permitido?

Você sabia que o trabalho em feriados civis e religiosos é proibido pela legislação trabalhista brasileira? Isso exceto em casos específicos previstos pela CLT. O advogado especialista em Direito do Trabalho, Dr. Felipe Anderson Gomes da Silva do escritório Aparecido Inácio e Pereira Advogados Associados destaca que algumas organizações, especialmente as que atuam em setores essenciais, podem funcionar nessas datas, desde que observadas as regulamentações da CLT.

Os trabalhadores convocados a trabalhar em feriados, especialmente os de caráter religioso, têm direito a compensações, como folga remunerada ou pagamento de horas extras, conforme estabelecido pela legislação.

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